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公司新聞
湖北晟威集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌分公司檢查指導(dǎo)工作
時(shí)間：來源：湖北晟威瀏覽次數(shù)：
8月18日，湖北晟威集團(tuán)黨總支書記、董事長(zhǎng)甘發(fā)勇，陪同中國(guó)好人、荊楚楷模、裕孝家庭博物館館長(zhǎng)袁裕校，盼盼木門湖北銷售公司總經(jīng)理曹曉宇，親赴湖北晟威宜昌分公司檢查指導(dǎo)工作，并召開管理人員座談會(huì)，就宜昌分公司運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研。
宜昌分公司負(fù)責(zé)人袁選俊對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、黨建活動(dòng)、存在的困難和問題等進(jìn)行了專題匯報(bào)，提出了下一步工作的思路。
甘發(fā)勇同志強(qiáng)調(diào)指出：一是疫情防控不放松。作為安保企業(yè)，肩負(fù)特殊使命。要緊跟時(shí)代步伐，為地方黨委政府分憂，特別是當(dāng)前疫情反復(fù)，要全力以赴做好疫情防控，在確保自身隊(duì)員安全的前提下，協(xié)助地方黨委政府做好疫情防控工作。二是堅(jiān)持嚴(yán)進(jìn)寬出。公司用人的核心理念是“人員能進(jìn)能出、收入能增能減、干部能上能下”。要嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)口，所有新應(yīng)聘隊(duì)員，一定要做好政審工作，必須參加培訓(xùn)考試，必須全員持證上崗，確保隊(duì)員素質(zhì)跟得上公司發(fā)展步伐。三是注重規(guī)范化管理。公司前期建立了很多規(guī)范化制度，關(guān)鍵在落實(shí)落地見效。要按照市場(chǎng)化標(biāo)準(zhǔn)，注重管理細(xì)節(jié)，提升管理水平。對(duì)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、后勤管理、綜合服務(wù)等方面逐步完善，力爭(zhēng)精細(xì)化管理再上新臺(tái)階。 晟威宜昌分公司管理人員袁選俊、張岑岑參加會(huì)議。
袁裕校同志對(duì)晟威宜昌分公司工作給予高度肯定，他指出：晟威宜昌分公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，能夠脫穎而出，業(yè)務(wù)量逐步增加，發(fā)展勢(shì)頭很好，品牌效應(yīng)增強(qiáng)。特別是以黨建工作為龍頭，紅色陣地建設(shè)有特色，充分發(fā)揮了黨員干部先鋒模范作用。希望在今后工作中，要牢記“苦言能益，苦味能養(yǎng)，苦錢能久，苦工能恒”16字祖訓(xùn)，進(jìn)一步提升政治站位，堅(jiān)定不移跟黨走，在疫情防控新常態(tài)下，為宜昌市疫情防控和社會(huì)穩(wěn)定作出了新貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做同行業(yè)的佼佼者。
