袁選俊出生于1979年，是一個典型的70后，愛崗敬業(yè)、真誠樸實、為人和藹，2019年底，晟威集團(tuán)組建宜昌分公司以來，他就主動來武漢學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一直奮戰(zhàn)在第一線。兩年多來，他把公司的事當(dāng)自己的事，在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)，為晟威公司發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。在今年晟威集團(tuán)舉行的建黨100周年慶祝表彰大會上，袁選俊被評為“先進(jìn)工作者”，成為大家學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。

   宜昌分公司組建以來，在晟威集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，袁選俊負(fù)責(zé)前期工作，先后承接宜昌市商業(yè)步行街、宜昌市一中、學(xué)院街派出所、西陵區(qū)政府學(xué)院街街道辦、宜昌時代天驕、宜昌上善谷小區(qū)、天宜智慧物聯(lián)網(wǎng)園區(qū)等幾十家安保業(yè)務(wù)。他以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從身邊點滴小事做起，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，集團(tuán)總部下發(fā)的各種要求，高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，確保項目點安全和諧穩(wěn)定，受到了客戶單位的表揚。

    他在工作中，十分注重隊員的技能培訓(xùn)，著力提高隊員業(yè)務(wù)素質(zhì)。他從源頭抓起，加大崗位培訓(xùn)力度，研究制定了保安培訓(xùn)計劃，每星期例行對保安人員實施有計劃的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)保安人員培訓(xùn)資料、消防安全知識、各項法律法規(guī)。同時注重對保安人員思想教育，讓保安人員干得住、思想無負(fù)擔(dān)。他鼓勵保安員在工作中不斷掌握生存、生活技能，在平凡的崗位上，干出不平凡的人生。

    他在工作中，能夠團(tuán)結(jié)同事，對新入職的隊員主動關(guān)心生活工作情況，用自己的實際行動影響周圍同事。對于個別隊員家中出現(xiàn)困難時，他主動進(jìn)行心理疏導(dǎo)，對其遇到的困難給予出主意、想辦法，甚至有時候還借錢幫助解決困難。他先后幫助5名隊員重新樹立生活信心，穩(wěn)定了隊伍，增強(qiáng)了員工對企業(yè)忠誠度。  

     他在工作中，不斷完善安保人員的工作流程，配合甲方單位制定詳細(xì)的安全巡查標(biāo)準(zhǔn)，將工作深入做細(xì)，例行工作切實做牢。他不斷深入項目點的安全死角，解決和糾正隱藏的安全隱患，對項目點的整體的安全、消防、保衛(wèi)工作起到了積極作用。共協(xié)調(diào)參與維修公共設(shè)備設(shè)施13次，為客戶單位節(jié)省了部分維修資金，避免了資源的浪費。

    袁選俊在接受記者采訪時動情地說：“安保工作是一個特殊的行業(yè)，我不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我要在業(yè)績中提升自己，不斷提升能力素質(zhì)，把平凡的工作做的不平凡，也能實現(xiàn)人生的價值。”